Dez considerações para o aperfeiçoamento da liderança:

Ano 2019 iniciando... Hora de preparar-se para desafios na Liderança:

I-Dez considerações para o aperfeiçoamento da liderança:

1-Prepare-se, desenvolva todas as respostas às possíveis perguntas sobre as suas atribuições.

2-Tenha sempre elencado no seu portfólio referências positivas dos serviços que pretende oferecer e executar.

3-Não faça o que não sabe. Limite-se aos seus conhecimentos. Não ponha em risco produtos, máquinas e homens por saberes que não possui.

4-Não tema assumir a responsabilidade de serviços complexos ou liderar setores com problemas. Se você tem preparo e sente-se confiante, vá à luta!

5-Não se comprometa a fazer ou entregar um serviço aleatoriamente. Faça-o com segurança, embasado na certeza do tempo e no conhecimento das operações.

6-Mantenha-se ativo, com atitudes e desprendimento em contínua evolução. É preferível que seu superior peça para você pisar no freio do trabalho do que acelerar...

7-Visão futura. Administrar problemas e antecipar-se aos riscos, resolvendo-os com segurança e rapidez são formas de mostrar “quem você é e qual é sua capacidade”.

8-Diante de um serviço exaustivo, faça paradas, relaxe, tome fôlego e retome as ações. Evite trabalhar continuadamente, principalmente em atividades estressantes. Reflita que o corpo cansado produz liderança abaixo da qualidade.

9-Entrega e comprometimento. Você faz parte de uma equipe, então esteja engajado de corpo e alma. Não opere descomprometido com o setor ou serviço. Entenda que, diante do resultado final, você será elogiado ou criticado.

10-”Pique constante”. Você é avaliado, não só por um projeto momentâneo, bem delineado e construído, mas também pela performance constante. Projetos de curto, médio e longo prazos devem ter, de sua parte, o mesmo interesse e desempenho.

 

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II-Habilidades do líder:

1-Um líder que a vida inteira estudou e vive o fracasso, que livros leu que falam de liderança e sucesso...?

2-Tratar todos os liderados igualmente, com a régua da ética na mesma medida e o prumo moral alinhado numa só retidão.

3-Ter mente aberta para ouvir argumentos e retórica para contra-argumentar. Aceitar o pré-ponto e fazer o contraponto é um dos trunfos do líder.

4-Imbuir na mente dos liderados que, quando honestamente lutamos pelo sucesso, inconscientemente damos luvas para outros lutarem também!

5-Mãos cheias de energia, mente que prospecta insights inéditos: as dificuldades se dissipam ante as mãos que laboram e a mente que não tem preguiça de pensar.

6-Capacitar os “pupilos” e aperfeiçoar os “veteranos”. Bem prepará-los para a profissão, mas também bem prepará-los para vida é a essência da filosofia “líder”.

7-Orientar os liderados que lutar contra os incrédulos e a desconfiança é a mais amarga das batalhas, mas vencer pela competência e a capacidade é a mais doce das vitórias!

8-Catequizar os parceiros que a nossa cabeça é um celeiro de boas e más ideias. Por isso, eles devem conviver sempre com bons pensamentos, porque quando estiverem sós eles serão seus companheiros!

9-Ser inovador. Inovar é a capacidade de renovar, introduzir novidades ou de transformar o que existe em novo. A inovação permite melhoria da coisa, desperta interesse social, traz retorno financeiro e impulsiona empreendimentos.

10-Encontrar o ouro do sucesso? Prepare-se, aprenda, esforce-se. Não há como encontrar ouro numa mina sem cavar fundo e procurá-lo. Difícil, mas não impossível. Estar preparado, aprender sobre o que se quer explorar e esforçar-se com abnegação é, de repente, encontrar um grande filão!

Do livro “Ser Líder. Pequena bíblia do Líder” (www.clubedosautores.com.br)

Prof. Inácio Dantas